英国のワークライフバランスと金融サービスプロバイダーにとっての新しい市場機会

多様な市場における信頼性の高い情報を提供いたします英国の調査会社 Mintel International Group Ltd. （本社：ロンドン）では、英国のワークライフバランスと金融サービスプロバイダーにとっての新しい市場機会について調査分析し、体系的にまとめた調査報告書 "Finding Work/Life Balance - new opportunities for FS providers - UK - April 2007" を発行いたしました。

当報告書では、英国の労働人口プロファイル、ワークライフバランスに対する国・企業の取り組み、労働者の個人資産管理に対するニーズ、被雇用者が受ける福利厚生内容、被雇用者の働き方の変化によって起こる個人資産管理に関するニーズの変化などについて調査分析し、ワークライフバランスの変化によって発生する英国金融機関にとっての新しい市場機会をまとめ、図表を含む137ページにて概略下記の構成でお届けいたします。

市場における課題

考察・市場機会

• 市場機会
• 選択の自由
• 焦点を絞る機会としての展示会
• 勤続年数とローン期間
• パートタイム従業員の権利の改善
• その他の成長分野

本書の概要

• 労働力の拡大
• 柔軟性の高い勤務体系への移行を支援する新しい法・規制
• 金融機関にとっての意味合い
• 変化する顧客ニーズへの対応
• 消費者調査の主要調査結果

市場背景

• ワークライフバランスとは
• ワークライフバランスの重要性
• ビジネス上のメリット
• 進化
• 法・規制的背景
• 労働時間の規制
• 出産・育児休暇
• パートタイム・期間限定雇用者の権利、など

雇用動向

• 英国の労働力市場の変化
• 120万人の英国における民間雇用者
• 地域別民間企業数・従業員数
• 英国経済を独占するサービス業
• 雇用の拡大
• 女性の割合の増加
• 年金受給年齢以上の労働者、など

ライフスタイルに対する動機

• 柔軟な勤務パターンに対するニーズの拡大
• 離婚率の上昇
• 働く母親の増加
• 欧州でもっとも勤務時間の長い英国労働者、など

金融部門の反応・進化

• ワークライフバランス計画への対応
• 場所ではなくアクセス性が重要に
• 新しい技術と個人の財務管理方法の変化、など

取引上の見通し

消費者調査：柔軟な勤務体系

• 労働力のプロファイル
• 柔軟な勤務体系の有無
• 地域別傾向、など

消費者調査：従業員の福利制度

• 企業年金
• 年金以外の貯蓄スキームの普及
• 職場における個人資産アドバイスへのアクセス
• 企業による総合保険商品の導入、など

消費者調査：個人資産管理と職場

• 個人資産管理の時間と場所
• 企業にとどまる理由としての福利厚生制度、など

消費者調査：新時代

付録